Espacios laborales con foco en el bienestar

Hablar de diseño de espacios de trabajo no es sólo hablar de interiorismo. Las oficinas son el entorno donde las personas deben estar concentradas, ser creativas, eficientes y se relacionan con sus compañeros durante una media de 35 años de vida. Debería ser una premisa de las empresas que el espacio de trabajo facilite y promueva el desarrollo de las capacidades y funciones de la forma más óptima.

Está demostrado que uno de los factores que más afecta al rendimiento y al bienestar de los trabajadores es el entorno físico del trabajo. Una buena experiencia de las personas en la oficina mejora, no solo su productividad -hasta el 63% según un reciente estudio realizado por una prestigiosa firma-, sino también su compromiso con la empresa.

La iluminación, la acústica, el confort y la estética son aspectos vitales a ejecutar pero no únicos. Las grandes compañías llevan décadas desarrollando oficinas estratégicamente planeadas con la ayuda de expertos en diseño y planificación de espacios corporativos.

Son conscientes de que a través del diseño mejoran la eficiencia de las personas y los departamentos, la gestión del tiempo, la comunicación y el trabajo en equipo. Y no solo eso; un entorno de trabajo agradable promueve la actitud positiva frente al trabajo, aumenta la motivación y facilita que el equipo estreche lazos profesionales y personales. Los indicadores demuestran que las empresas con áreas de descanso, gimnasio o salas de ocio, presentan índices menores de absentismo laboral. En una sociedad donde el estrés es el mayor causante de enfermedades y trastornos, parece lógico, ¿no?

El space planning estudia las necesidades concretas de cada empresa, los distintos puestos de trabajo y el comportamiento de los departamentos. Es un análisis previo al diseño del proyecto que favorece la creación de oficinas funcionales, eficientes y acogedoras.

Se trata de añadir una fase inicial al proyecto que se traduce rápidamente en beneficios, tangibles e intangibles, tanto para el equipo como para la cuenta de resultados de las compañías.

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